PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

Objetivo: identificar, avaliar e controlar riscos no ambiente de trabalho.
Obrigatoriedade: regulamentado pela NR-01, é essencial para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)

Objetivo: avaliar as condições ambientais de trabalho para fins de aposentadoria especial.
Obrigatoriedade: exigido pelo INSS e NR-15.

PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

Objetivo: monitorar a saúde dos trabalhadores através de exames médicos periódicos.
Obrigatoriedade: previsto pela NR-07.

Gestão do eSocial - Saúde e Segurança do Trabalho

Objetivo: envio de informações de saúde e segurança do trabalho para o governo federal.
Obrigatoriedade: integração dos dados trabalhistas, previdenciários e fiscais.

Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

Objetivo: analisar as condições ergonômicas do ambiente de trabalho para prevenir doenças relacionadas e ajudando a diminuir o absenteísmo de sua empresa.
Obrigatoriedade: conforme NR-17.

Assistente Técnico de Perícias

Objetivo: auxiliar em perícias técnicas, fornecendo laudos e pareceres.
Obrigatoriedade: importante em processos trabalhistas e judiciais.

Laudos Técnicos de Insalubridade e Periculosidade

Objetivo: determinar atividades ou operações insalubres ou perigosas.
Obrigatoriedade: conforme NR-15 e NR-16.

Documentos de Segurança e Prevenção de Combate a Incêndio (PPCI)

Objetivo: planejamento e execução de medidas preventivas contra incêndios.
Obrigatoriedade: regulamentado por leis estaduais e municipais.

Projeto AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros)

Objetivo: certificação de que a edificação está em conformidade com as normas de segurança contra incêndio.
Obrigatoriedade: necessário para a obtenção de licenças de funcionamento.

CLCB (Certificado de Licença do Corpo de Bombeiros)

Objetivo: documento emitido após a vistoria dos bombeiros, garantindo a segurança da edificação.
Obrigatoriedade: essencial para o funcionamento regular do empreendimento.

Desenhos e Projetos Mecânicos

Objetivo: criar representações precisas e detalhadas de peças e sistemas mecânicos para facilitar a fabricação, comunicação técnica, manutenção e conformidade com normas. Eles são essenciais no desenvolvimento de produtos mecânicos, otimizando seu desempenho e garantindo sua funcionalidade e segurança.
Obrigatoriedade: necessário para a instalação e operação de máquinas e equipamentos.

Higiene Ocupacional

Objetivo: Reconhecer, avaliar e controlar os riscos nos ambientes de trabalho, como agentes físicos, químicos e biológicos. Propor melhorias de acordo com os desafios encontrados.
Obrigatoriedade: Empresas devem, por lei, adotar medidas de controle e prevenção, conforme normas regulamentadoras (NRs), garantindo a segurança dos trabalhadores.

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FAP – Fator Acidentário de Prevenção

O FAP é um multiplicador, calculado por estabelecimento, variando de 0,5000 a 2,0000, aplicado sobre as alíquotas de 1%, 2% ou 3% e que incidem na folha de pagamento para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho. Esse fator é calculado anualmente, levando em conta todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social no período.
Considerando que o FAP pode impactar de forma significativa a contribuição previdenciária mensal na sua empresa, gerando aumento da carga tributária ou proporcionando economia, destacamos a importância de revisar e, se necessário, contestar o FAP atribuído pela Previdência Social.
Nossa equipe especializada está preparada para ajudar sua empresa a revisar e fazer a contestação.